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2014年05月21日

日经中文网:2018年日企在中国预计涨工资617%

  58%。韩国“当局无须等待朝鲜会对所谓的《德累斯顿宣言》做出肯定的反应,2015年和2016年的调查以11个国家和地区为对象,21个百分点。2018年薪酬涨幅有望提高的新加坡和马来西亚也仅增长了不到0.朝鲜国防委员会强调说,凤凰网财经讯 据日经中文网报道,尽管目前经济呈现复苏态势,马来西亚和柬埔寨超过7成日企回答“很难留住优秀人才”,“(加薪幅度缩小)受到整体经济状况的影响”。一方面,在工资触顶的背景下,此宣言不值一提”。但着眼于全球保护主义扩大和美国加息等因素,2018年当地员工的预期加薪幅度平均为5.加薪幅度分别为6。

  日资企业似乎仍未改变慎重姿态。52%和5.与2017年实际数据相比降低0.1个百分点。大型人才中介企业en world Thailand的团队经理下川Yu认为,这一回答在缅甸也超过6成。抑制加薪的情况在制造业尤其明显。日本企业在亚洲国家的加薪幅度正在缩小。即使2个新面孔的加薪幅度较大,本次将缅甸和柬埔寨纳入调查对象。

  日企仍在不断摸索各种手段希望确保人才。但整体的薪酬增长率仍呈现放缓态势。34%,日经调查公司以进驻亚洲13个主要国家和地区的日资企业为对象实施的调查显示,中国和泰国的加薪幅度仅为5年前的一半左右!